27 pracowników skorzystało z Programu Dobrowolnych Odejść, który już po raz trzeci jest realizowany w kopalniach należących do Katowickiego Holdingu Węglowego. Skorzystać z niego mogły osoby zatrudnione w administracji oraz na powierzchni.
Na początku tego roku spółka wprowadziła w życie specjalny program dobrowolnych odejść, z którego mogli skorzystać pracownicy na powierzchni. Chętni otrzymają 70 tysięcy złotych rekompensaty.
- Jest to program adresowany do osób zatrudnionych na powierzchni, głównie w administracji. Jednak jeżeli ktoś pracujący np. na przeróbce chciał z niego skorzystać i pojawiła się akceptacja przełożonego, to też mógł to zrobić – dodał Jaros.
Katowicki Holding Węglowy zamierza zmniejszyć w tym roku wydobycie o kilkaset tysięcy ton. Wszystko przez łagodną zimę oraz niską cenę czarnego złota na światowych rynkach.
- Tegoroczne wydobycie będzie o jakieś 300-400 tysięcy ton mniejsze niż to miało miejsce w roku ubiegłym. To efekt tego, że mieliśmy przez kilka miesięcy problemy z transportem. Teraz wszystko odbywa się już normalnie, jednak nadal mamy spore zapasy na zwałach – powiedział Wojciech Jaros, rzecznik prasowy Katowickiego Holdingu Węglowego.